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​地域を支える技術者の育成

入社時から管理職まで社員一人ひとりが各ステージで着実に成長できます。

はじめの数カ月はインプットがメイン。

誰でも皆、何もわからないところからのスタートです。

一通り仕事も覚え、基礎的な力がついてくる時期です。

​自分で仕事をコントロールし、楽しさを見いだせてきます。

経験を積み、仕事に余裕が出てくる中堅社員になると、自分の業務に取り組むだけでなく、主体的にチームへ関わっていくことが重要になってきます。

熟練社員になり、更なる高みを目指しつつ、若手人材へ技能を伝承します。

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